社會保險目前有五種，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。生育保險按照國家的規(guī)定，不管男職工還是女職工都要依法參加生育保險，共同依法承擔(dān)這個責(zé)任和義務(wù)。任何一個保險包括商業(yè)保險，都是遵循大數(shù)法則，在整個社會范疇內(nèi)進行籌集資金，把少數(shù)人和少數(shù)單位風(fēng)險用多數(shù)單位和多數(shù)人來共同承擔(dān)，這才起到保險的作用，而不是這個人有待遇享受，才去參加；沒有待遇就不參加；或者等到有待遇的時候才去參加。生育保險也是維護女職工公平、平等就業(yè)權(quán)的需要，女職工有分娩期，分娩期要休息幾個月但企業(yè)仍然要照常支付工資，而參加了生育保險就可以減輕企業(yè)這個時間段的負擔(dān)，因此，企業(yè)在招工時，就不歧視、不排斥女性就業(yè)，對婦女的就業(yè)是有幫助的。

此外，婦女生育是人類再生產(chǎn)的需要，從這個角度來講，不僅僅是婦女或者一個家庭的問題，是整個人類和社會發(fā)展的需要，社會的問題必須要用社會的政策來給予規(guī)范解決，所以設(shè)立生育保險的意義在這里。而且對于男職工來說，參加了生育保險后，在老婆生育的時候男職工有帶薪陪護假，相應(yīng)的工資由生育保險來支付。